职业规划与团队意识

课程背景：

在这个VUCA（易变性、不确定性、复杂性、模糊性）时代，商业以及社会环境的变化都是以年为单位计算的。我们不知道什么时候会出现颠覆性的技术和商业模式出现，将我们赖以生存的方式甚至是企业取而代之；加之人工智能的高速发展，越来越多的岗位甚至是商业模式都会逐渐退出历史舞台。在这种大环境中，企业和个人都将创新发展和生存放在了首位，但悖论的是：目的虽然相同，企业却很难相信员工会在岗位上专心工作不受影响，而员工又在担心自己的岗位是否朝不保夕，与其坐以待毙，不如另谋生路！

企业和个人如何才能达成在不确定环境中的同心协力？员工的职业生涯态度将是一个决定性的因素！时代在进步，职业生涯规划的观点也要与时俱进。

本课程从新时代的职业生涯阶段开始阐述，帮助学员找到自己所处的职业生涯阶段，并明确自己要在目前的阶段应该从工作中获取什么，让学员重新定义自己对于工作和岗位的看法，在自身岗位上积极主动，最大化助力企业发展。怎样才能使团队成员更好地相互包容？

怎样才能使团队成员更好地互助合作？

怎样才能使团队成员共担责任？

什么才是优秀的团队？并具备优秀团队意识？

课程特色：

1、实战性：案例与素材均来自企业管理实践，老师有多年管理、咨询、培训经验；

2、实用性：多种团队建设与管理的方法和工具传授给学员，帮助学员提升团队管理能力；

3、实操性：团队建设方法易于学习和践行，在企业中具备很强的实操性。

课程收益

1、通过学习，理解职业规划的重要性，为自己设定合理目标，不断提高。

2、提升团队意识，打造协作共赢的团队文化；

课程时间：1天

授课方法：采用知识讲授、案例讨论、项目游戏互动、等方式授课。

课程大纲

第一讲：职业定位—职场人岗匹配

游戏互动：憧憬未来（10年后的你过着怎样的人生？）

一、如何认识职业？职业生涯发展史

1.特质论

2.生涯发展论

3.学习适应论

4.建构论

二、设定目标，让自己的收入不断提高，月入过万不是梦

1、如何设定经济目标

2、让自己的收入不断提升的必备条件

第二讲：团队融入

一、团队是什么，如何做到优秀的团队？

（一）为什么要建设团队：提升核心竞争力

（二）团队的五大作用

1、协同提升绩效

2、互补能力不足

3、激发无穷智慧

4、相互支持激励

5、降低沟通成本

二、团队需要的人才要求

1、优秀人才的德才兼备理念

2、在团队中的优势与劣势

3、团队中成长的必要条件

分享、互动、总结。