国企党建与纪检监察工作实务

课程背景：

党的基层组织建设必须加强品牌建设的引领作用。新形势下加强党组织建设，引领基层党组织和广大党员内强素质、外树形象，形成创优争先、干事创业的竞争机制，是推动党建工作走在前、作表率，提升基层党组织战斗堡垒作用的有效途径。

随着支部党建标准化规范化建设工作全面深入推进，党建品牌化建设工作为实现以党建促引领、以党建促融合，提升业务工作水平的有效举措，大有文章可做。因此，在全面推进高质量发展的新时期，在支部党建标准化规范化的基础上，从打造基层党建工作特色品牌入手来整体提升党建工作，不断推进党建工作推陈出新、迈向高质量。

国有企业纪检监察工作的开展与创新是其发展的重要条件，因此企业必须通过不断改善管理理念、改进监察制度，提高企业党风廉政的建设，确保国有企业能够更加稳定地发展，为企业的持久稳定发展提供动力。

本课程结合企业基层党建工作实际情况，并在课堂上用品牌解析的方式，讲授党支部建设方法及纪检监察工作实务，引入远洋党建实际案例，教授学员如何处理党建品牌创建中的常见问题。经过短时间的学习，即可让党员领导干部、党支部书记、党务人员掌握一套简单易行、且行之有效地党支部建设原则、方法及纪检工作方法。

课程收益：

● 强化学员对党支部建设和纪检监察工作的认知与定位，提升使命感 

● 增强企业党组织的引领作用和纪检监察的保障作用

●掌握如何开展企业党建及纪检工作

●制定重难点问题的解决方案，提升企业党组织建设质量

●熟悉如何调动党员积极性，打造党建品牌

课程时间：2天，6小时/天

课程对象：党员领导干部、党支部书记、党务人员

课程风格：

源于实战：课程内容来源企业党建实践经验，课程注重实战、实用、实效

幽默风趣：课程氛围非常好，擅长用互动、故事、案例、模拟点燃培训现场

逻辑性强：从理论到实践，从实践到理论，课程的逻辑性体现党的优良作风

适应度高：课程内容紧贴企业实际，讲解的工具均能够有效运用

方法论新：马列主义+时代新思想+问题导向+引导领悟 +模拟操作

课程体系：

一、上甘岭党建和远洋党建

二、党支部建设实务

三、纪检监察实务

课程大纲

课程简述：根据党中央对企业党建和纪检监察工作要求多维度解析，引导基层党建工作因地制宜，形成鲜明特色；往实落地，取得显著效果；融入中心工作，促进生产经营；突出问题导向，切实开展纪检监察工作，为企业发展助力。

一、导入

      坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势！
      20161010习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上讲话

第一讲：上甘岭党建和远洋党建

1.战场上的党建工作
支部建在坑道  抗美援朝的党建工作

 “一面作战，一面建设具有坚强战斗力的支部。”

抗美援朝双方伤亡人数对比

毛泽东《祝贺中国人民志愿军的重大胜利》1952-10-24

谈判桌上的较量

2.上甘岭精神

听党指挥，英勇顽强，艰苦奋斗，团结友爱，严守纪律。

毛主席：志愿军打败了美国佬，靠的是一股气，美军不行，钢多气少。

上甘岭坑道党支部

 为便于统一指挥，四十五师确定以坑道为单位组织党支部。

第15军党委给坚守前沿坑道的各支部一封信

敌人眼中的共产党军队

3.远洋企业党建

支部建在船上

远洋公司的党建经验介绍

远洋企业党建三个不动摇

运输生产任务中的战斗堡垒

防海盗防偷渡中的共产党员

4.白云机场党建

白云国际机场党建介绍

白云机场党组织双网建设

机场党支部的战斗堡垒作用
5.华为发展之路

华为企业文化

华为成绩单

如何解读备胎计划

华为党建

第二部分  党支部建设实务

1.明确工作重点（《党章》学习）

2.工作方法：建立党员责任区

3.政治理论学习  用党的指导思想武装头脑

党的指导思想代表著作

实例：习近平总书记20151212在全国党校工作会讲话

4、党建融入中心工作
理论联系实际

抓党建从业务出发

抓业务从党建入手

学习朱德《关于军队政治建设》

学习十九大报告中接地气的经典表述

联系实际运用好理论

5.走进群众心里，集体参与
密切联系群众

6.总结经验

总书记两会讲话

第三部分  纪检监察实务

1.   企业纪检监察工作现状及存在问题

2.   企业纪检监察工作的正确定位与认识

3.   企业纪检监察工作实分享

4.   组织生活会与纪检监察

5.   如何提升企业纪检执纪能力

完善国有企业纪检监察体制，推行考核制度

6.   如何提升企业问责能力

加强支部纪检委员和网格化建设，提高发现问题能力

7.   抓早抓小抓常再认识

做好基础性工作，防患于未燃

课程小结：

坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用；坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；坚持建强国有企业基层党组织不放松。