国有企业基层党建理论与实践——基层党支部品牌建设及党建与业务工作深度融合探索

课程背景：

中国特色社会主义进入新时代，这是我国发展新的历史方位，也是我们国有企业领导人员适应新时代、担当新使命、实现新作为的新的历史起点。中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。办好中国的事情，关键在党，关键在人。十九报告中明确提出：“建设高素质专业化干部队伍”，“突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，”“注重培养专业能力和专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”这就要求国企党员干部必须具备党建创新能力，学会将党建与业务融合。

课程收益：

▲  可清楚认识新形势下党中央对国企党建工作的新要求

▲  可以有效的提升党员干部的政治素养能力

▲  可以明晰公司党组织的工作方法创新

课程时间：1天，6小时/天

授课对象：党员和领导干部

授课方式：讲授+视频+案例+问答

课程大纲：

第一讲：新常态下国企基层党建工作新要求

一、 新时代国企党建新形态

1. 明确党对国有企业的领导方式

1）政治领导把方向

2）思想领导管大局

3）组织领导保落实

2. 全面从严治党在国企落地的“四个要”

1）要同步建立党的组织动态调整组织设置

2）要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好

3）要让支部成为团结群众的核心

4）要把思想政治工作作为企业党组织的一项常规工作

3. 国企两个一以贯之

1）一以贯之抓党建

2）一以贯之建立现代企业管理制度

二、 新形势新要求

1. 四个同步

1）党的建设与改革发展同步谋划

2）党的组织及工作机构同步设置

3）党的组织负责人及党务工作人员同步配备

4）党的工作同步开展

2. 四个对接

1) 体制对接

2) 机制对接

3) 制度对接

4) 工作对接

案例分析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要点分享

第二讲：党建工作的“党建+”创新模式

一、创新的内涵

1. 什么是创新

2. 创新的几个层次

3. 使党建工作更有创意的15种方法

二、重大党建活动三贴近

1. 贴近中央的重要政策、重大主题、阶段性中心工作

2. 贴近社会热点、难点、焦点

3. 贴近行业、企业管理、运营实际

三、“党建+”的创新模式

1.党建+品牌文化

（1）品牌建设的要点

（2）品牌建设的五部曲

案例1：筑“蜂巢式”支部做“蜜蜂式”党员——党建工作品牌创建方案

案例2：海缆检修班党支部品牌建设方案

2. 党建+中心工作

3. 党建+理论学习

4. 党建+效能监察

5. 党建+社会公益

6. 党建+生态环境

案例：全国基层党建优秀案例分享

第三讲：国企干部政治素养要求

一、国企好干部的标准

1. 习近平总书记系列讲话对干部提出的要求

2. 党章党规党纪要求

3. 高素质专业化

二、新时代国企干部的素质能力要求

1. 带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想

2. 树立共产主义远大理想

3. 坚持解放思想，实事求是，与时俱进

4. 有强烈的革命事业心和政治责任感

5. 要正确行使人民赋予的权力

6. 坚持和维护党的民主集中制

三、做合格的国企领导干部具体要求

1、三懂

1）懂党务要求

2）懂业务开展

3）懂领导艺术

案例分析：如何落实“三会一课”制度?

2、三会

1）会解读中央政策

2）会开展思想政治

3）会总结经验教训

研讨：新形势下如何做好职工的思想政治工作？

3、三硬

1）政治过硬

2）作风过硬 

3）廉洁过硬

研讨：公司党员干部如何履行党风廉政建设责任制?