课程名称
项目管理数字化与管理要素案例解析
课程时长
1天(每天6小时)
课程对象
1、项目经理、公司各级管理人员
2、有一定项目管理实践经验,希望借助项目系统化理论进一步提升实践技能的学员。
3、希望了解项目管理数字化最新趋势和一般建设方法的企业管理者。
课程受益
1、掌握项目管理数字化的基本理论和基本方法、组织流程
2、掌握项目各阶段的管理要素与关键点实践方法
课程大纲
第一部分 项目管理数字化
模块一:为什么要项目管理数字化?
项目管理与组织战略的关系——价值交付系统
项目管理系统流程与结构:流程与管理产品
企业经营目的:项目对齐战略,战略落地到项目
项目全生命周期的数字化:阶段划分与按阶段授权监控
效率与度量:项目管理效率提升的内在三条线索
成果线
绩效线
变更线
项目管理数字化落地的工具技术
早期的PMIS系统
外购系统与自研系统
模块二:项目管理数字化核心模块——项目绩效
项目进展主题基础知识赋能
项目绩效指标与关键绩效指标设定
【案例解析】某500强四项目的阶段划分与绩效设定;
基于价值的指标
项目进展的管理工具:仪表盘和积分看板
【案例解析】某公司项目设计阶段监控仪表盘和积分看板工具;
绩效纠偏的机制
【实战案例分析】XXX央企某大型项目的成本绩效指标为何失控,谁该为此负责?
模块三、优秀企业标杆的项目管理数字化管理实践
项目管理数字化趋势
华为LTC从线索到回款的项目管理体系
【华为实践案例解析】华为项目管理数字化的财务全流程拉通项目四算:概算、预算、核算、决算;
模块四、项目管理数字化建设落地误区
定位错误。不以“服务”为核心思想,以“管控”为目的。
“两张皮”。成本“程序系统正确”与“项目实际”脱钩,一线“不轻反重”
以单项目为操作单位,不以价值交付系统为整体建设。
第二部分 项目建设中的管理要素案例讲解
模块一:项目管理要素概述
项目生命周期阶段划分与开发方法
项目管理基本原理与要素:四步循环与六个绩效指标
核心要素:组织、计划、授权、控制、变更
模块二:项目管理组织要素及案例解析
2.1【案例情景】构建项目组织 | 如何构建坚实的项目团队组织
【案例情景】团队与组织是项目管理核心关键,项目经理头疼的是,权利很小,责任很大,项目各利益相关者难以协调配合,任务分配执行不下去,最终项目结果各方不满意。问题出在哪呢?是组织没有建好,是项目经理承担了本该由团队组织共同承担的责任。那么如何构建坚实的团队组织?
【案例准备】组织基本知识
A、组织的三方利益;
B、组织管理委员会;
C、组织的八种角色;
【案例解析】本案例的项目构建组织结构、角色职责方面出现哪些问题呢?
组织要素要点:明确项目分工,各司其职,分派作战任务
项目管理的三层组织结构
项目管理的八种管理角色
BUS三方利益 | 如何分析项目三方利益?
OBS | 如何构建合理的项目的组织团队结构?
RAM责任分配矩阵 | 如何分派项目工作确保责任到人?
模块三:项目管理风险要素与综合案例解析
风险要素:管控项目风险 | 如何把风险关进笼子里?
【实战痛点情景演练】管控项目风险 | 如何把风险关进笼子?
【案例情景】项目为了收益,收益必然伴随风险,而风险管理水平决定了一个项目经理综合管理水平,项目大多是因为风险失控导致项目失败,令项目经理痛心疾首。
典型场景:某城市交通网络IT信息化建设项目,经过需求分析、设计、开发、安装调测、初验测试阶段,进入试运行阶段,出现服务器被不明黑客攻击的重大故障,客户高层严重不满,要求项目组重新对系统网络安全评估整改,项目面临网络公私网改造,IP重新规划重,这将导致预计项目延期3个月,成本增加20万,项目经理该如何处理?该风险应该如何通过风险管理在前期加以规避?
【案例准备】风险基本知识(讲解)
A、风险管理全景图
B、风险识别技术
C、风险应对策略
【案例解析】以风险重要管理方面的综合管理方面出现哪些问题呢?