课程背景：
2019年1月9日，李克强总理主持召开国务院常务会议，决定再推出一批针对小微企业的普惠性减税措施，预计每年可再为小微企业减负约2000亿元。2019年3月15日，李总理在两会记者会上提出5月1日要降低社保费，并表示今年有更大规模的减税降费改革和政策。
2019 年1月1日起，新个税法将首次采用分类与综合征收的模式，将工资薪金，劳务报酬，稿酬，特许权使用费等 4 项劳动性所得纳入综合所得征税范围，明确居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用60000元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等，专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息和住房租金等支出，如何落地实操？
此外，2019年1月1日起各项社保费将交由税务部门统一征管。在减税降费的大背景下，这些新政策对于企业和个人而言，究竟影响有多少？工资、社保、个税，这三者结合到一起，这样的变化对您的工作内容有何影响？“您”的社保、个税又将何去何从？税率是个人所得税法的核心，直接影响纳税人的税收负担。低级税率的调整，“工薪阶层”受益更大？高端人才收入、高收入人群如何避免“误伤”？企业又如何去应对。
课程收益：
u 了解新时期我国社会保险的形势与政策
u 理解社保入税的背景与原因
u 掌握社保入税后企业应对的方法与实操
u 深入理解社保各项法规政策
u 掌握新形势下用工成本及风险防范
u 理解个税筹划与应对措施
课程时间：2天，6小时/天
课程对象：总经理、人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、财务总监、财务经理、税务经理、税务会计、会计人员、企业法律顾问等。
课程方式：讲师讲授、案例分析、实操演练、小组讨论、工具演示等多形式的互动，要求全员积极参与。
课程大纲
第一讲：【政策篇】最新出台的税收政策解析（更新至开课当天）
一、最新税收征管动态与政策解析
1.“人工智能”+“大数据”的税收大数据如何在征管中运用
2.中办、国办印发的《关于进一步深化税收征管改革的意见》深度解析
² 热点问题：新的税收征管改革对企业有何影响，如何应对？
3.十四五规划如何谋篇布局税收制度改革
² 热点问题：企业如何理解规划内涵？如何顺应趋势？
第二讲：【个税篇】新个税实务及筹划
一、人人必知的个人所得税知识
1.分类与综合相结合的个人所得税制概述
2.专项附加扣除，如何扣除？如何列支？
3.为什么要进行综合所得汇算清缴？
工具演示：个税APP安装及常用操作演示
二、综合所得预扣预缴与汇算清缴
1.综合所得预扣预缴计算方法
1）工资薪金-累计预扣法
2）劳务报酬-按次加成法
3）稿酬所得-按次扣额法
4）特许权使用费-按次预扣法
2.综合所得汇算清缴
1）综合所得汇算清缴的基本原理
2）综合所得汇算清缴的基本步骤
3）综合所得汇算清缴计算与申报
实操演练：某职员综合所得汇算清缴计算实操
实操演练：某职员综合所得年度纳税申报表填报实操
三、个人所得税节税安排策略
1.充分优化安排利用各类免税所得和不征税收入的技巧
1）差旅费津贴具体如何操作处理可以不征收个人所得税
2）福利费、救济金等如何享受税收优惠
3）何种情况的安家费可以享受个人所得税优惠
4）通讯费、交通补贴的个人所得税优惠处理
5）各类慈善捐赠的个人所得税优惠处理
6）商业健康保险个人所得税政策及相关个税筹划
风险防范：股东及员工借款年底未还个人所得税风险把控及应对策略
新政解读：《财政部 税务总局关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关捐赠税收政策的公告》（2020年第9号）、《财政部 税务总局关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关个人所得税政策的公告》（2020年第10号）
2.“末班车”--年终奖的安排策略
1）政策解读
法规链接：【财税〔2018〕164号】关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知
2）年终奖计算实例
3）年终奖节税关键点
节税策略：合理把握临界点，避免发得多反而拿得少
3.寻求税收洼地，如何操作，避免补税
案例分析：某知名影视明星分拆合同涉税案例分析
案例分析：某网红经纪平台节税模型设计分析
4.利用年金递延纳税进行纳税筹划
5.不同收入形式转换进行纳税筹划
6.纳税人身份转换进行纳税筹划
7.明星、高管等高净值人员节税五大方式
第三讲：【社保篇】社保新政策及应对
一、社保税务统征下的新政解析
1. 社会保险费最新规定
2. 企业社会保险费缴纳常见问题
3. 社保税务统征后个税与社保的联查以及与企业所得税的比对分析
4. 社保比对规则是什么？哪些企业会被抽中进行社保审计？
5. 社保入税后，对企业有哪些影响？
二、社保入税后的企业应对策略
1. 初级解决方案：薪金福利转化为企业费用
2. 中级解决方案：用工关系的完美蜕变
3. 高级解决方案：商业、运营模式的组合变革
u 课程要点总结
现场答疑解惑
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