课程背景：
随着时代的发展，996和007越来越常态化，不少人从早忙到晚，却依然有完不成的工作，工作成果依然不尽如人意。而且经常出现以下情况：
为什么有目标总是执行不下去？
为什么您加班加点，工作效果却依然糟糕？
为什么总是工作效率低下，工作一催再催，结果也不是领导想要的？
为什么有自己有意愿有决心有行动，后期却无法长期持续？
上述问题都说明了执行力对于个人的重要性，执行力决定了目标和业绩能否达成，同时也对个人长期职业发展起决定性的作用。
本课程以风靡世界的黄金圈理论和逻辑认知模型为指导，从目标、方法和落地三层面解析高效执行力，并从关键事件高效执行力和长期高效执行力两方面出发，实现执行力的短期和长期提升。同时课程以工作效率的本源出发，以三大关键指引效率提升，并通过华为效率提升六大方法成就个人效率质变。
课程收益：
◆ 理解执行力的含义，明确执行力的境界和层次；
◆ 理解以聚焦个人角色成就执行力提升，以关键行为确保目标实现；
◆ 以关键事情的执行为核心，以五步法成就执行力的真正质变和提升；
◆ 理解效率提升的核心，以三大关键成就效率提升；
◆ 掌握效率提升的六大法则，实现效率的整体质变；
◆ 以活动体验执行力与效率提升，激发个人提升行动。
课程对象：核心骨干员工
课程方式：理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动
培训模型：
课程大纲
第一讲：执行本质 寻根溯源
一、执行力是完成目标结果的行动力
1．什么是执行力
2．执行力要的是结果：态度、职责、任务、理由都不等于结果
3．结果是可以用来交换的价值
二、执行力区别和联系
1．团队执行力VS个人执行力
2．领导者执行力VS员工执行力
3．短期执行力VS长期执行力
三、黄金圈理论，指导执行力三原则
1．黄金圈理论，风靡全世界的思考方式
2．执行力黄金三原则，为执行力保驾护航
第二讲：打造个人高效执行力
一、逻辑思维助力长期执行力提升
1．逻辑思维打造个人长期高效执行力
2．价值观决定重要程度和个人时间管理
3．能力是长期执行力关键
4．行动是精力投入和分配
二、五步法打造事件执行力
1．第一步：定目标
2．第二步：找关键
3．第三步：排顺序
4．第四步：找方法
5．第五步：勤沟通
第三讲：工作效率提升的秘密
一、工作效率提升的本质和误区
1．工作效率提升的本质：效益=效能*效率*勤奋
2．工作效率提升的三大误区
二、三大关键指引效率提升
1．目标引领，规划执行
1）合理中长期规划，创造复利奇迹 工具：四象限法则
2）合理安排每天工作，让每一天都高效 工具：六点优先工作法
3）保持自己的韵律，养成良好的习惯 工具：番茄工作法
2．善待善用大脑，确保重要事情意识化
1）学会三思而后行，发掘智慧无穷的力量 方法：Why
2）每次只处理一件事情，保持大脑高效率 方法：专注
3）学会休息，保持大脑高能量 方法：正念、运动等
3．流程模式化，确保常规事情习惯化
1）合理利用工具和成熟经验 方法：经验和工具利用
2）定期精简工作流程 工具：精简法则
3）按照流程办事 工具：方圆法则
三、华为工作效率提升六大法则和工具
1．目标法则
2．二八法则
3．四象限法则
4．精简法则
5．韵律法则
6．方圆法则
第四讲：培训活动，体验执行力与效率提升
一、培训活动，映射真实工作状态
二、分享交流，激发个人行动计划
（国企培、国企联培、国企培训网推荐）
