课程受益：
1、盘点最新的财税新政，解读政策内容
2、解析企业的生命周期，应对财税风险
3、账务企业涉税的热点，解决税务难点。
受益对象：
财务总监、高级财务管理人员、财务经理、财务主管、税务主管、财务专员等
课程大纲：
一、《中华人民共和国公司法》编撰历程
二、新修订《中华人民共和国公司法》的背景和意义
三、新修订《中华人民共和国公司法》的重要内容新旧对比
1、一张图快速了解公司治理
ü 公司治理结构中的制衡关系
ü 股东会权利、决议与表决
2、2018年公司法和2023公司法图表对比及亮点
ü 完善公司资本制度
ü 优化公司治理
ü 加强股东权利保护
ü 强化控股股东、实际控制人和董事、监事、高级管理人员的责任
ü 完善公司设立、退出制度
ü 完善国家出资公司相关规定
ü 完善公司债券相关规定
四、新修订公司法对税务的影响
1、公司减资的涉税问题有哪些？
ü 注册资本要求5年内实缴到位，一直未实缴的公司该怎么办？
ü 自然人股东减资或撤资，有无涉税风险？如何把控？
ü 法人股东减资或撤资，有无涉税风险？如何把控？
ü 以非货币资产出资，有无涉税风险？如何把控？
ü 公司注销风险应对：公司注销后，税务稽查可以穿透至股东追缴税款吗？
2、 股权转让如何合规优化税负？
ü 自然人股权转让优化
ü 法人股权转让优化
3、企业投资者投资未到位而发生的利息支出
4、其他财税变化要点
五、社保改革新规落地及社保合规要点
1、国家及各地社保最新征管动态
2、 社保缴费基数优化的三大原则
原则一：社保与个税双降
案例解析：6个实战节税降费技巧助您建立筹化理念
“车补”、“私车公用”三种不同方式优化实现社保个税双规避！
企业年金、职业年金社保个税双降的优化配置策略
原则二：只降社保不降个税
案例解析：出差伙食补助费、误餐补助的降费效应的优化配置
原则三：只降个税不降社保
案例解析：全年一次奖金适用的利与弊
全年一次性奖金和工资薪金合理筹划
七项专项附加扣除的降税效应
交通补贴、通讯补贴在降税中的适用及优化配置
个人养老保险金在降税中的适用及优化配置
社保申报流程变化
4. 多种用工成本的优化解决方案
1）临时工
2）非全日制
3）实习生
4）返聘离退休人员
5）劳务派遣
6）劳务外包
7）共享用工
8）灵活用工平台
