沙龙背景：
女性的领导魅力来自于哪里？很多人以为是外在的形象魅力，也有人认为是温柔的性格魅力，这些部分做的比较好的女性，似乎先天的天赋的因素更多，而很多的职场女性恰恰是因为先天性格中理性部分比较出色，最终得以晋升。一个优秀的女性领导力者先天形象美丽、性格温婉、能够充分发挥女性领导者的魅力，似乎是很难做到的。
其实一个女性的魅力，首先来自于对自身女性位置的确定性，之所以提出女性领导魅力，是作为女性，在职场中不但能够具有决策力、推行力、达成团队目标之外，更能够好运用女性魅力，解决组织协调的问题构建更优秀的组织力、影响力。
职场女性魅力提升课程很多，例如形象力、性格魅力，只是知行合一非常的难，那如何能够从内在来提升呢？
此次沙龙以自我内在了解为主导，通过领导力测试，了解自身的不足之处，通过绘画技术，更深入的明白产生这些不足之处的内在原因，从而能够更有针对性的、更加有效的提升女性的领导魅力。
沙龙方式：测试+自我画像+绘画和解读+团体咨询
授课对象：女性管理者
授课时间：2H
沙龙进程：
第一部分：领导力测试（15分钟左右）
1、 测试
2、不同的测试结果的问题呈现（15分钟左右）
第二部分：结合测试作自我画像
1、 我认为自己领导魅力体现在哪里
2、 我期望自己的领导力是怎样的
3、 我认为自己的领导力待部分地方是哪里
第三部分：绘画自我探索（50分钟左右）
1、 绘画
2、 通过绘画解读事业、原生家庭、关系等层面的优劣式
第四部分：团体治疗（40分钟左右）
1、通过团体咨询的方式，增强领导力的自我觉察和自我提升
