各企事业单位:
现在手机已成为人类不可分割的特殊器官,作为企业的人力资源部门和培训工作者更要抢占移动端学习先机!想想您现在的企业,是否还停留在PC端或单纯的线下学习阶段?如果是,那你就OUT了!作为企业的培训管理者,你该思考什么?改变什么?做点什么?让组织学习成本降低,效率提高呢!相信很多人现在都能说道微课。但是对于微课,每个人的认知不同,理解也就不一致。有人说,在微信群里上课,就是微课;只要不是面授,都是微课;有人说,录制个小视频课程,才是微课;有人说,在直播平台讲课,也算微课。但是在企业内部的真正操作时,应该怎样操作呢?我们来看个例子:
1:在某一新设备操作台上,张贴该设备使用流程的微课二维码,或遇到某一故障时解决方法的微课二维码,学员不懂时或者遇到问题时进行扫描,马上就有详细的资料供其学习,非常快捷实用。
2:又如某一新产品,在电商平台售卖,以往客户购买产品后,会遇到诸多使用操作问题,那么我们将操作流程和出现问题的解决方法,做成小视频微课放在云端,客户只需要扫描随产品的说明二维码,马上就能知道详细的操作方,即节省客服解答时间,又免去客户诸多麻烦。
因此,微课作为一个新生事物,在组织学习和员工培训中应用广泛,但对于培训管理和课程开发者而言,常常会面临着微课制作和开发的难题,在微课开发中,常用的工具有哪些,具体操作方法是什么?微课做好后,如何在企业内进行推广,怎样管理内容,怎样运营后台,如何发挥微课的真正价值?为帮助学员全方位学习微课,国企培企业管理中心应各单位要求特举办玩转微课开发的四大技术及微课推广专题培训班
欢迎各有关单位积极组织相关人员报名参加,现将具体事宜通知如下:
一、培训内容
第一讲:微课的介绍
微课展现的形式
微视频类微课
H5场景类微课
图文类微课
影片欣赏:EXCEL工具类教学微视频
影片欣赏:管理类教学微视频
H5场景欣赏:某汽车集团新人入职培训
第二讲:微课脚本的制作
课程大纲梳理寻找痛点(MindManager7)
现有课程大纲梳理
互动:课程哪些知识点可以做成微视频
哪些内容适合做微课
互动:编写一段5分钟的视频脚本
第三讲:微课制作软件的使用技巧
微课图片素材的编辑--Photoshop的基础应用
Photoshop抠图
Photoshop裁图
Photoshop颜色调整
Photoshop滤镜应用
Photoshop图层
各种图片存储格式
互动:制作一张无底的图片
微课视频素材的编辑
手机录制视频
构图技巧
光线技巧
互动:根据微课脚本录制视频
音乐素材的准备
声音的录制(Audition CS)
设备的选择
场地的选择
互动:录制并剪辑一段配音
配乐的裁剪
互动:用酷狗制作一段手机铃声
Premiere的基础应用
Premiere的片头的制作
Premiere的字幕的制作
Premiere的视频的剪辑
Premiere的视频过渡效果的应用
Premiere的视频的叠加
视频的输出
互动:制作视频类的微课
H5类素材的编辑--易企秀场景的基本操作
场景模板的选择
页面模板的选择
文字的编辑
图片的编辑
背景的编辑
音乐的编辑
形状的编辑
图集的编辑
互动的编辑
表单的设计
特效的制作
H5场景的发布
网址式推送
二维码式推送
第四讲:微课现场制作及互评
二、主讲老师
微课开发及制作实战专家、微课开发的先行者、ACI沙盘讲师 彭老师
英国新闻集团GMP通用管理能力师资认证、惠普商学院讲师 孙老师
世界500强企业前任培训总监、中国人民大学认证资深经理 贺老师
三、参加人员
企业内训师、兼职培训师、大中小学老师、教育工作者等
四、研修时间、地点
2019年03月22日-03月26日 沈阳市(03月22日全天报到)
2019年03月26日-03月29日 北京市(03月26日全天报到)
2019年04月12日-04月16日 杭州市(04月12日全天报到)
2019年04月19日-04月23日 兰州市(04月19日全天报到)
2019年04月24日-04月28日 太原市(04月26日全天报到)
2019年05月16日-05月20日 成都市(05月16日全天报到)
2019年05月23日-05月27日 西安市(05月23日全天报到)
2019年05月27日-05月31日 南昌市(05月27日全天报到)
请参加学习的同志务必于开班前将报名回执表填好后传真至我中心。
研修班详细报到地点及乘车路线收到报名回执后在开班前一周发放。
五、收费标准
培训费每人2880元(含培训费、教材资料费);食宿统一安排,费用自理。培训费及食宿费报到时面交。
六、认证证书(如需办理证书,考核费用为800元/证/人。)
经培训考试合格后颁发相应的《微课设计开发师、企业微课认证导师》证书,网上注册,官网可查,终身有效。该证书表明持有者已经通过相关考核,具备相应的专业知识和专业技能。根据《职业教育法》相关规定,可作为劳动者岗前培训、在职培训、能力提升培训、继续教育的证明,是从业人员晋升、加薪、求职的有效证件。是用人单位对员工进行能力评价、考核、聘用和任职的重要依据之一。