各企事业单位:
企业的资料档案是否系统化、规范化、精细化管理推动企业发展,档案记载了企业发展经历、重要人事任免、日常性文书、重要财务数据、报表等内容的文件材料,是历史地、全面地记载企业发展历程的重要依据,因企业重要档案材料缺失导致各种问题困扰着单位和个人,网络化给工作带来了全所未有的便捷,也使档案管理人员有时疏忽了纸质材料对企业档案的举足轻重作用,新形势下企业档案管理该如何常态化管理呢?档案归档范围包括哪些呢?档案资料该如何规范化收集与整理?档案如何高效管理呢?互联网信息化时代如何将档案管理上升到知识管理高度?如何将知识管理变成企业知识资产?基于此,国企培企业管理中心联合相关领域专
欢迎各有关单位积极组织相关人员报名参加,现将具体事宜通知如下:
一、培训内容
上篇:企业档案管理
一、用心理解企业档案管理
1.何为档案管理
2.从档案管理到知识管理的飞跃
3.档案管理适用法规
4.档案管理原则
7.各类业务档案归口分类
现场研讨:单位档案管理存在哪些盲点?
二、收集归档具体实操
1.档案收集整理时限要求
2.收集整理档案注意事项
3.档案材料标准载体使用
4.档案归档材料符合要素
5.共性材料与个性材料的收集整理
6.归档与非归档的鉴定
现场实操:单位个性化材料的收集与整理
三、档案保管与保护
1.档案保管与保护两大原则
1)安全保密
2)便于查找
2.专用档案库房要求
3.建立登记和统计制度
4.档案管理必要设备与经费
四、档案的提供与利用
1.档案利用工作应注意四大问题
2.查阅和借用法则
3.档案的有效转递
五、信息化档案管理
1.信息化档案管理的困惑
2.信息化档案与传统档案管理的区别
3.信息化档案管理的具体要求
4.信息化档案管理的归档要诀
5.知识管理转化为知识资产
六、档案制度与队伍建设
1.档案的三化管理
2.档案制度的修订与完善
3.专兼职档案员队伍建设
4.档案管理纪律要求
6.档案管理监督要求
现场实操:如何快速优化单位档案管理
下篇:公文写作处理
七、不得不重视的公文写作
1.案例剖析:从“史上最雷公文”说起
2.公文的特点
3.公文的作用
4.公文的种类
5.各种文体适用范围
八、公文写作要领
1.公文写作五要素
2.公文写作基本要求
3.不得不懂的公文写作快速提升技巧
4.结论先行——自上而下表达的法宝
5.总结概括——遵循自下而上思考法则
九、实战篇——实用文体写作技巧
案例:为何我的工作总结报告总是很平淡
1.如何写好领导讲话稿
2.如何写好通讯稿
3.如何写好工作计划及总结
4.如何高效工作报告突显价值
现场实操:15分钟写作经典的好材料
二、拟邀请嘉宾
HR、TTT、MTP、ECC管理体系建设实战专家 古老师
行政管理学专家(公文写作、保密、档案、舆情、新闻) 赵老师
英国博赞思维导图认证管理师、多地行政学院、特聘讲师 曹老师
三、参加人员
综合行政管理人员、人力资源管理人员、专兼职档案管理人员、需提升写作技巧人员等
四、研修时间、地点
2019年03月20日---03月23日 北京市
2019年03月27日---03月30日 昆明市
2019年04月10日---04月13日 成都市
2019年04月17日---04月20日 杭州市
2019年04月26日---04月29日 北京市
2019年05月15日---05月18日 西安市
2019年05月22日---05月25日 上海市
2019年05月29日---06月01日 北京市
请参加学习的同志务必于开班前将报名回执表填好后传真至我中心。
研修班详细报到地点及乘车路线收到报名回执后在开班前一周发放。
五、收费标准
培训费每人2680元(含培训费、教材资料费);食宿统一安排,费用自理。培训费及食宿费报到时面交。
六、认证证书(如需办理证书,考核费用为800元/证/人。)
经培训考试合格后颁发相应的《档案管理师、行政管理师》证书,网上注册,官网可查,终身有效。该证书表明持有者已经通过相关考核,具备相应的专业知识和专业技能。根据《职业教育法》相关规定,可作为劳动者岗前培训、在职培训、能力提升培训、继续教育的证明,是从业人员晋升、加薪、求职的有效证件。是用人单位对员工进行能力评价、考核、聘用和任职的重要依据之一。