课程简介：
国家机关企事业单位的人事档案是否系统化、规范化、标准化、精细化管理影响着干部职工的一生，档案记载了干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部职工的重要依据，因个人档案材料缺失导致无法正常晋升、无法认定个人干部身份，视同工龄无法全部认可、特殊工种无法提前办退休、资料不全延迟退休等各种问题困扰着单位和个人，网络化给工作带来了全所未有的便捷，也使档案管理人员有时疏忽了纸质材料对个人档案的举足轻重作用，新形势下干部人事档案该如何常态化管理呢？人事档案管理存在哪些管理盲区？档案归档范围包括哪些呢？档案资料该如何规范化收集与整理？人事档案如何高效管理呢？
古老师以过往在大型外企、民企、国企19年的人力资源管理实战经验，尤其在具有80年历史的老国企及集团公司（世界500强）从事人力资源管理工作12年，长期分管负责管理干部职工人事档案，特别是在老国企专门设置档案管理员岗位管理上千人人事档案，从中积累了档案管理丰富的实战经验。课程采用讲授、案例、视觉引导、游戏化学习等全新学习方式相结合，配之现场实操演练，使原本枯燥的课程动感化，现场出培训成果。
课程收益：
熟悉人事档案管理法规条例等重要规定；
掌握人事档案十大内容分类和整理要诀；
掌握人事档案管理收集和整理实操与注意事项；
4.掌握人事档案管理的存疑认定与遗失补救等方法技巧；
5.掌握人事档案管理的存放保管、借阅与转递要点等；
6.掌握人事档案管理制度的标准化建设；
7.现场指导人事档案管理“三化”达标；
8.现场优化人事档案管理制度，并转化为课后行动计划。
课程时间：2天，6小时/天。（可根据企业所需调整）
课程对象：党群人事部门管理人员、综合行政管理人员、专兼职档案管理人员等
授课方式：讲授+情境模拟+小组讨论+现场演练+现场辅导+行动学习
课程大纲
用心理解人事档案管理
1.人事档案对个人人生履历的重要意义
2.人事档案管理的总要求
3.人事档案管理重要法规条例解读
4.新时代人事档案管理的突出问题
5.新时代人事档案管理的新趋势
现场盘点：单位人事档案管理存在哪些问题与困难？
二、人事档案具体内容分类与整理要诀
1.履历材料整理要诀
2.自传材料整理要诀
3.鉴定考核材料整理要诀
4.学历学位职称学术培训等材料整理要诀
5.政审材料整理要诀
6.党团材料整理要诀
7.奖励材料整理要诀
8.处分材料整理要诀
9.工资任免出国会议等材料整理要诀
10.其他材料整理要诀
11.个人重要材料有疑问/遗失/难认定该如何解决？
现场研讨：十大项目具体在人事档案管理过程中存在哪些盲点？
三、收集归档具体实操
档案收集整理时限要求
档案材料认定具体标准
收集整理档案注意事项
档案归档材料符合五大要素
共性材料与个性材料的收集整理
归档与非归档的鉴定
现场实操：单位个性化材料的收集与整理
四、档案保管与保护
档案存放保管两大原则
1）安全保密
2）便于查找
专用档案库房的具体要求
建立登记和统计制度
档案管理必要设备与经费
现场实操：如何优化现有人事档案管理存放保管流程
五、档案的提供与利用
档案利用工作应注意四大问题
查阅和借用法则
档案的有效转递
内部调转
外部调转
调转到外省市
职工退休
六、档案制度与队伍建设
档案的三化管理
档案制度的修订与完善
专兼职档案员队伍建设
档案管理纪律要求
档案管理监督要求
现场实操：如何优化人事档案管理制度
现场答疑：档案管理疑难问题解答
2.新老人员如何顺利交接管理？
3.如何避免人事档案管理盲区？
4.档案管理如何更好为单位服务
行动学习：如何将学习内容转化为行动计划并实施
