课程背景：
中国特色社会主义进入新时代，这是我国发展新的历史方位，也是我们国有企业领导人员适应新时代、担当新使命、实现新作为的新的历史起点。中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。办好中国的事情，关键在党，关键在人。十九报告中明确提出：“建设高素质专业化干部队伍”，“突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，”“注重培养专业能力和专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”这就要求国企党员干部必须具备党建创新能力，学会将党建与业务融合。
课程收益：
▲ 可清楚认识新形势下党中央对国企党建工作的新要求
▲ 可以有效的提升党员干部的政治素养能力
▲ 可以提高公司党组织的党建工作的创新能力
课程时间：1天，6小时/天
授课对象：党员领导干部、支部书记、党务工作者
授课方式：讲授+视频+案例+问答
课程大纲：
第一讲：新常态下国企党建工作重要性
一、 新时代国企党建新形态
1. 明确党对国有企业的领导方式
1）政治领导把方向
2）思想领导管大局
3）组织领导保落实
2. 全面从严治党在国企落地的“四个要”
1）要同步建立党的组织动态调整组织设置
2）要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好
3）要让支部成为团结群众的核心
4）要把思想政治工作作为企业党组织的一项常规工作
3. 国企两个一以贯之
1）一以贯之抓党建
2）一以贯之建立现代企业管理制度
二、 新形势新要求
1. 四个同步
1）党的建设与改革发展同步谋划
2）党的组织及工作机构同步设置
3）党的组织负责人及党务工作人员同步配备
4）党的工作同步开展
2. 四个对接
1) 体制对接
2) 机制对接
3) 制度对接
4) 工作对接
案例分析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要点分享
第二讲：党建工作的“党建+”创新模式
一、创新的内涵
1. 什么是创新
2. 创新的几个层次
3. 使党建工作更有创意的15种方法
二、重大党建活动三贴近
1. 贴近中央的重要政策、重大主题、阶段性中心工作
2. 贴近社会热点、难点、焦点
3. 贴近行业、企业管理、运营实际
三、“党建+”的创新模式
1. 党建+品牌文化
2. 党建+中心工作
3. 党建+理论学习
4. 党建+效能监察
5. 党建+社会公益
6. 党建+生态环境
案例：全国基层党建优秀案例分享
第三讲：以科学化水平开启新时代党建工作新局面
一、提升党建科学化水平要补充脑力
1. 要厚植底色
2. 要时刻“知新”
3. 要善于“温故”
4. 要强化四个自信
二、提升党建工作科学化水平要强化创新
1. 要紧盯覆盖创新
2. 要紧盯推进创新
3. 要紧盯问题创新
三、提升党建工作科学化水平要凸显地气
1. 要将群众满意摆在突出位置
2. 要将群众建议摆在突出位置
要把加强基层党组织建设摆在突出位置
