基于岗位经验转化的企业内训课程 开发专题培训班的通知

各有关单位：

怎么有效地把经验型员工的个人经验萃取出来？

如何能够有效地把优秀员工的岗位经验在企业内部传承和传播？

如何能够把个性化的岗位经验开发成标准化、系统化的企业知识资产？

有权威机构研究表明，对大多数企业来说结构化、系统化且可供员工参考的知识信息只占到企业知识总量的10%，其他90%的知识都存在于员工个人大脑中，难于数据化和系统化的应用于企业全员层面。这对企业来说无疑是巨大的知识浪费。企业内部知识资产管理的有效方式是：选拔具有优秀岗位经验的员工（技术人才、资深老员工、优秀管理者等），梳理提炼出对绩效提升有较高价值的经验，并形成书面化；再将梳理出来的内容编排成标准化的文本《岗位操作手册》或是《课件包》，形成可保存、可复制的内部教材，然后根据成型的内部教材，训练兼职岗位导师，在企业内部进行经验的传承和转授。为了解决这一系列问题，我中心特开设了“基于岗位经验转化的企业内训课程开发”专题培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训内容

第一单元  岗位经验梳理与课程化提炼

一、岗位经验梳理

1、岗位经验价值意义认定

2、经验萃取优势分析

3、课程化提炼应用前景分析

二、课程化的开发分析与目标定位

1、将经验转化为课程的开发依据

2、受众对象分析

3、课程目标定位

第二单元  课程设计与开发

一、课程结构设计

1、课程进程结构设计

2、课程内容结构设计

二、内容素材整理

1、知识素材

2、技能素材

3、应用素材

三、教学策略制定

1、成人学习原理与规律分析

2、常用培训方法与运用特征

3、教学策略设计

四、教案（讲义）编制与课件制作

1、教案（讲义）编制方法

2、课件制作要点与模板化练习

五、培训教学评估

1、形成性评估—教学过程评估

2、总结性评估——实际应用评估

3、课程评估设计

第三单元  知识成果转化

一、课件标准化模板设计与应用。

课程结构模型和标准化课件模板应用。

二、课程内容的知识成果转化。

将标准化课件转化为知识成果手册。

二、研修时间地点

2020年3月20日-3月23日 张家口 (3月20日全天报到)

2020年3月28日-3月31日 连云港 (3月28日全天报到)

2020年4月16日-4月19日 成都市 (4月16日全天报到)

2020年4月23日-4月26日上海市 (4月23日全天报到)

2020年5月14日-5月17日 太原市 (5月14日全天报到)

2020年5月21日-5月24日 西安市 (5月21日全天报到)

2020年5月27日-5月29日 北京市 (5月27日全天报到)

三、培训对象

企业大学、培训中心、人力资源部、企业内部专、兼职培训师、优秀业务骨干及相关人员。

四、主讲老师

讲师以实际到场为准、学术风格各不相同。邀请相关资深专家、知名教授围绕主题授课，突出实用性和案例分析，并安排时间组织现场交流、专家答疑等。

五、报名办法及费用

1、报名办法：因本通知发放范围有限，敬请各收文单位协助转发本通知并认真组织本地区、本单位相关人员统一报名，各收文单位也可直接报名。

2、收费标准：3680元/人(含资料费、场地费、现场咨询费等)，食宿统一安排，费用自理。

3、本次培训内容及相关课题均可赴公司提供内训，欢迎来电详询。

4、付款方式：报到现场现金缴付或银行汇款。

六、认证证书（考核费用为800元/证/人，自愿办理。）