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系统思维与全局观

发布时间:2025-08-08 admin

课程背景:

系统思维是迄今为止人类所掌握的最高级的思维模式,深刻影响现代人的思维方式和行为方式。作为企业的管理者,应该具备足够的全局观和洞察力,而这都需要进行系统思考。

但现实情况不容乐观,很多企业的中高管人员习惯于经验思考、点状思考,缺乏全局性和长远性,格局不高,做事容易本位主义,经验主义。解决问题则是头痛医头、脚痛医脚,容易混淆真正的问题,甚至忽略问题的存在。在管理决策中,缺乏系统思考,容易造成决策失误,造成机会成本和沉没成本居高不下。

而要提升经营管理效率,管理者的底层思维必须进行升级,应该全面掌握系统思考相关的方法、工具、技巧,并学以致用。升级系统思维,建立全局观,已经成为当今企业管理者面临的必然选择。

本课程将帮助学员培养和建立系统思维这样高级思考方式,看问题更加全局,不再停留于表面、短期和静态。同时,进行决策分析时候,也能更加全面和科学,帮助管理者极大地提升管理决策判断的质量,提升解决复杂问题的效能。

课程收益:

1、掌握系统运作原理,学会系统思维的特点即各种分析方法和相关工具;

2、掌握系统思维高效分析的方法,灵活应用与判断、决策和问题解决等各个方面;

3、提升全局思维能力,扩大格局,学会整体、动态和辩证思考的方法

课程特色:

1、系统性——从观念、理论、思路、方法、工具、技巧多层次推进,思维结构性强;

2、互动性——课堂讲授+案例分析+小组讨论+现场演练+多媒体教学+游戏互动,多种方式教学,有利于学员的理解、参与和吸收;

3、实战性——课程核心理论和方法技能历经实践检验,卓有成效。

课程对象:企业中高层管理人员、后备干部

课程时间:1天,6小时/天

课程大纲

第一讲:系统思考的特点与模式

一、系统与系统观

1、全球发展与中国发展的现状

2、能源行业变化:风光水核及趋势

3、系统的内外:隐性系统与显性系统

二、洞穿系统的思维——系统思维

1. 系统思维是全局思维

2. 系统思维的价值

1)认知复杂世界的钥匙

2)信息的冗余与过度轰炸

3)避免一叶障目的悲剧

4)极简思考模式,大幅提高效率

三、系统思维的主要特点

1. 空间维度的全局性——不谋全局者不足以谋一域

1)边界意识

2)何为系统框架

3)如何建立思维框架

案例:经济突破的思考框架

2. 时间维度的全局性——不谋万世者不足以谋一时

1)不仅是现在,还要思考未来的变化

2)未来变化的延时性:牛鞭效应

3)牛鞭效应的破解

四、系统思维主要分析模式——系统循环图

1. 系统思考的工具:系统循环图

1)系统循环图,将问题动态呈现

2)系统循环图拆解:因果链、增强回路与调节回路

2. 系统循环图的原理与绘制方法

3. 通过循环图解决问题的方法

 

第二讲:以全局观为核心,提升系统思考能力

一、建立全局观,进行全局思考

(一)跳出非合作博弈思维的困境

1、囚徒困境与其根源

(1)收益矩阵

(2)占优解

(3)纳什均衡

2、突破囚徒困境的三个全局思考法

(二)从时空角度进行全局思考:九屏幕法

1、空间:子系统、系统、超系统

2、时间:过去、现在、未来

3、组合:六屏幕分析法

4、六屏幕分析法是真正的全局思考

5、以六屏幕图分析法全局思考企业经营管理问题

案例:利润新来源

二、提升思维高度,举一反三

1. 高度的提升是管理者晋级的必要条件

1)经验思维方式的缺点

2)举一反三的内在本质

2. 举一反三四步曲

1)抛砖:常规方案

2)引玉:归纳提升

3)添枝:横向拓展

4)散叶:降维求解

案例:有效降本的策略

三、提升动态思考能力,后果链分析

1. 系统的动态变化

1)一因多果

2)动态传导

2. 动态思考的工具(1)

1)因果传导——后果链

2)工具:后果链分析法

3)为节点找对应方法

3. 动态思考的工具(2)

1)流程

2)流程优化与重组

 

第三讲 全局思考,提升决策水平

一、科学决策中如何搭建系统分析框架

(一)管理即决策

1、管理就是决策

2、决策成本是企业最大的成本

(二)决策的依据

1、找到决策衡量要素

2、自建矩阵法搭建分析架构

二、科学决策中需要全局思考

(一)确定真正问题

1、你看到的未必是真正的问题

2、升维思考,第一性原理

(二)寻找可选方案

1. 最有效的思考:灰度思考

1)一分为二的思考方式

2)真正的中庸:不偏于道

2. 灰度思考的工具:对立统一图

1)争论与矛盾的背后

2)对立统一图:和谐共赢的思考工具

3)对立统一图的四组矛盾

4)四组矛盾的解决策略

结尾:点评、答疑

本课纲为《管理者的系统思维与全局观》的通用课纲,如企业有其它要求,本大纲结构也可在实际授课中适当作出调整。