课程背景：
新《工会法》对企业工会建设提出明确具体的要求。基层工会组织要立足新时代，坚持工会组织服从服务党的工作大局的战略要求，以推动国有企业高质量发展为己任，加强工会建设，创新工作方法，发挥广大职工主力军的作用，为企业实现高质量发展提供有力支撑。
课程收益：
● 掌握新《工会法》的核心要旨
● 找准企业工会工作的重要地位
● 掌握基层工会建设的重点方法
课程时间：0.5天，3小时
课程对象：工会干部
课程方式：课堂讲授、案例分析、分组讨论
课程大纲
一、新《工会法》的核心内容解读
1. 工会的性质与地位
2. 工会的职责与职能
3. 工会干部任职与保护
4. 工会维权服务的途径
5. 工会经费和财产保护
6. 法律责任
案例分析
二、企业工会的四项基本职能
1. 维护、参与、建设、教育职能
2. 四项基本职能的关系
互动讨论：四项基本职能怎样发挥作用？
三、企业工会、会员、干部的责任、权利、义务
1. 企业工会的权利与义务
2. 工会会员的权利与义务
3. 基层工会干部的职责与量化考核
四、企业工会的宣传教育工作
1.理想信念教育
2.思想政治工作
3.民主法制教育
4.职业道德教育
5.职业素质教育
五、企业民主管理工作
1. 民主管理的内涵与属性
2. 民主管理的任务与原则
3. 民主管理的现状与挑战
4. 民主管理的创新与发展
讨论：怎样提高职工代表提案的质量？
六、新时代国有企业工会工作创新
1. 组织开展岗位立功竞赛活动
2. 组织开展合理化建议、技术革新、技术攻关和发明创造活动
3. 组织开展岗位练兵、技术比赛、师徒帮教和技术培训活动
4. 组织开展劳模评选表彰和管理服务工作
5. 组织开展“五好班组”建设活动
案例分析
