课程背景
2022年被国资委定位为合规管理年，合规的工作要再上一个新台阶，同时颁布了最新的央企合规管理办法。合规同时还可以通过ISO体系认证，这是一张合规金色名片。合规不是可选项，是必做题。如何适应这个潮流，开展具体业务合规工作？或者在以前工作基础上，做的更扎实，更有成效？
邱健老师根据多年工作、培训、咨询实战经验，提炼总结合规实务管理的工具、要点、方法，帮助学员提升合规实务的管理能力，更好地为公司发展服务。
课程对象：企业中高级管理人员。
课程特色
实战导向：结合实际案例，深入剖析具体业务中合规要点，包括反商业贿赂，反垄断，知识产权，网络安全信息保护，ESG相关法律实战应用方法和技巧，确保学员学以致用。
互动性强：通过小组讨论、角色扮演、案例分析等互动环节，激发学员的参与热情，加深对知识的理解与掌握。
专业精练：在有限的时间内，聚焦于学员最关注的核心需求，提供专业、精练、实用的课程内容。
听得懂，学得会，用得上，有实效！
课程收益
1. 帮助学员掌握合规概念及相关法律法规；
2. 帮助学员掌握最新合规法律要求和相关具体业务合规要求；
3. 从总体上提升学员合规业务管理的实务操作能力，助力企业合规体系建设工作。
服务流程
阶段 | 服务重点 | 服务内容 | 时间安排 |
课前 | 需求调研、界定问题 | 线上沟通、调研问卷、资料分析 注：根据客户要求提供 | 课前1~2周 |
课中 | 学习方法、改变认知、掌握技能/工具，促进改变 | 内容讲授、案例研讨、情境模拟、实战演练、学习点评、课程复盘 | 课程现场 |
课后 | 促进行动、答疑解惑、帮助落实 | 行动计划：1131学习行动计划 考试作业：根据客户实际安排 线上辅导：点评/答疑、意见指导 | 课后3个月内（免费） |
课程大纲
第一章合规概述
1. 合规概念
2. 为什么要做合规
3. 合规与其他管理的关系
3.1 合规与法律管理
3.2 合规与内控风险
3.3 合规与内审
4. 合规法律概述
4.1 中央企业合规管理办法
4.2 企业境外经营合规管理指引
4.3 ISO 37301-2021
4.4 合规不起诉的意义
【应用工具】合规管理办法，ISO37301
【案例分析】典型合规案例分析
【小组讨论】公司合规由哪个部门负责，为什么？
第二章合规实务
1. 合规法律
1.1 合规相关法律二十四类
1.2 合规实用原则
2. 禁止商业贿赂规定
1.
2.
2.1 法律背景及简介
2.2 商业贿赂判断三要素
2.3 商业贿赂风险识别
2.4 重要形式及管控要点
3. 反垄断法2022版
3.1 法律背景及简介
3.2 反垄断四种主要形式
3.3 垄断协议及其风险应对
5.
6.
1
2
3
3.1
3.2
3.3
3.4 滥用市场支配地位及其风险应对
3.5 经营者集中及其风险应对
4. 网络安全及信息保护相关法律
4.1 法律背景及介绍
4.2 网安法征求意见稿修订要点
4.3 数安法合规九大要点
4.4 个保法-个人信息处理五大原则
4.5 基于DSMM模型的数据管理
4.6 数据及隐私保护制度建立
4.7 GDPR介绍
5. ESG相关法律
5.1 ESG常识
5.2 ESG相关国内外法律法规介绍
5.3 披露议题介绍
6. 知识产权相关法律
6.1 知识产权相关法律
6.2 专利法
6.3 商标法
6.4 著作权法
【应用工具】合规法律二十四类清单
【案例分析】中兴通讯反贿赂合规体系，垄断协议典型案例分析，滥用市场支配地位典型案例分析，经营者集中典型案例分析，违反网络安全法典型案例，违反数据安全法典型案例，数据及隐私典型案例分析，专利法案例分析，华为国际专利法案例分析，商标法案例分析
【实战演练】应用所学知识解决合规问题
